Remettre le système d'immigration en phase avec les besoins du Québec : quelles priorités pour les chercheurs d'emploi et employeurs ?

Sommaire

• Le contexte de l'annonce
• Le nouveau calendrier du PEQ
• Qui peut déposer une demande
• Ce que cela change pour les employeurs
• Préparer son intégration professionnelle

Le contexte de l'annonce

Le 13 mars 2026, depuis Saint-Alban au Québec, une nouvelle mesure d'immigration a été présentée afin d'appuyer les travailleurs et les employeurs québécois.^[1]

Cette annonce s'inscrit dans une volonté de mieux aligner le système d'immigration sur les besoins de main-d'œuvre du Québec, en clarifiant les modalités d'accès au Programme de l'expérience québécoise (PEQ), une voie privilégiée vers la résidence permanente pour les diplômés et travailleurs déjà installés sur le territoire.

Le nouveau calendrier du PEQ

Le calendrier annoncé est précis et resserré. Toutes les informations sur le programme ainsi que les formulaires pour présenter une demande seront disponibles sur Québec.ca au cours de la journée du 17 juin 2026.^[2]

Ensuite, une période de réception des demandes aura lieu à compter du 2 juillet 2026 jusqu'au 31 octobre 2026.^[3]

Qui peut déposer une demande

L'élément le plus structurant de l'annonce concerne le critère de date. Seules les demandes des personnes qui ont obtenu un diplôme du Québec ou cumulé une expérience de travail admissibles au PEQ en date du 19 novembre 2025 seront reçues.^[4]

Concrètement, deux profils sont visés

• Les diplômés du Québec ayant complété un programme admissible avant la date butoir.
• Les travailleurs qualifiés ayant cumulé une expérience professionnelle admissible au PEQ avant cette même date.

Les personnes qui ne remplissent pas ces conditions au 19 novembre 2025 ne pourront pas déposer de demande durant cette période de réception.

Ce que cela change pour les employeurs

Pour les entreprises québécoises qui comptent sur l'immigration permanente pour stabiliser leurs équipes, ce calendrier a plusieurs implications.

D'abord, identifier rapidement les employés déjà admissibles au 19 novembre 2025. Ensuite, les accompagner dans la préparation de leur dossier en vue du 2 juillet 2026. Enfin, anticiper le fait que les recrues plus récentes devront patienter pour de futures cohortes.

Préparer son intégration professionnelle

Au-delà des formulaires, l'intégration professionnelle au Québec se joue sur plusieurs leviers : reconnaissance des compétences, réseau, maîtrise du marché local et compréhension des codes de recrutement. Pour les candidats admissibles, les mois qui précèdent juillet 2026 sont une fenêtre utile pour consolider son CV, clarifier son projet professionnel et solidifier ses relations avec un employeur québécois.

Pour ceux qui ne sont pas admissibles à cette période de réception, l'enjeu est différent : continuer à bâtir une expérience québécoise solide en attendant les prochaines annonces.

La trajectoire d'immigration professionnelle au Québec entre dans une phase plus encadrée. Connaître les dates, vérifier son admissibilité au 19 novembre 2025 et préparer son dossier dès la publication des formulaires en juin 2026 constituent les trois réflexes utiles à court terme.